Apprendre à faire ensemble

Instaurer une dynamique de confiance basée sur l’écoute, la cohésion, la communication et les synergies construites avec vous même et entre vous.

Gestion des conflits

Dépasser les blocages et tensions pour reconstruire des relations pro sereines.

Dans ce contexte, je m’entretiens individuellement avec l’ensemble des parties prenantes afin de mieux comprendre les volontés de chacun.

Je prépare une intervention sur mesure auprès de l’équipe. Plusieurs séances sont nécessaires

J’accompagne l’équipe à se projeter dans le futur sereinement en mettant en place un plan d’action et un suivi.

Mieux travailler ensemble

Renforcer les relations afin d’être plus efficace en équipe.

Une intervention qui peut faire sens dans 2 contextes :

Fédérer vos équipes à un moment important de l’entreprise : séminaire annuel, anniversaire de l’entreprise, intégration de nouveaux collaborateurs…

Engager vos équipes autour d’un projet : Plan stratégique, projet associatif …

Supervision d’équipe

Faire évoluer les pratiques et l’identité professionnelle ensemble.

D’une fréquence d’une fois par mois, l’objectif est d’accompagner les équipes afin qu’elles puissent parler de ce qui est difficile dans leurs pratiques. Ce format est notamment utilisé dans le secteur médico-social. Prise de recul sur sa pratique et évolution des compétences sont les maîtres mots dans ce format d’accompagnement.

Le de Synergie Creactive

J’aime utiliser l’intelligence collective au service des relations au travail. Chaque individu doit retrouver sa place dans le groupe et le collectif doit converger vers un objectif commun. Concrètement ? j’utilise des méthodes comme la communication non violente, la médiation, le dessin, les jeux de rôles

Afin de maintenir et de faire évoluer ses pratiques en permanence. Camille est Co-Présidente de l’association Visions Collectives. Elle fait également partie d’un groupe de supervision de pratique de coach certifiés.

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