Formation

Bilan de compétences avec l'énnéagramme

Faire le point sur son parcours et se mettre en action de façon plus alignée, grâce au modèle de personnalité de l’Ennéagramme.

Objectif général

Faire le point sur son parcours et se mettre en action de façon plus alignée, grâce au modèle de personnalité de l’Ennéagramme.

Objectifs spécifiques

  • Analyser son parcours personnel et professionnel 
  • Identifier ses mécanismes, ses fonctionnements, ses forces et compétences.
  • Explorer ou confirmer ses hypothèses professionnelles
  • Identifier ses conditions de travail adaptées avec les sous-types de l’Ennéagramme
  • Repérer les freins possibles dans la mise en œuvre d’un nouveau projet
  • Se mettre en mouvement en autonomie avec un plan d'action individualisé

Modalités pédagogiques

Apprentissage possible 100% digitalisé : 

  • 3h d’accompagnement en présentiel en visioconférence (2 séances d'1h30) 
  • Remise d'un livret par envoi postale
  • Temps d’intersession pour la phase d’investigation estimé à 3h

Posture : RESPECT DU CONSENTEMENT, DE LA NEUTRALITÉ ET DE LA CONFIDENTIALITÉ

Dans quel contexte faire un bilan de compétences et comment le financer ? 

  • Volonté personnelle : Vous pouvez l'auto-financer et/ou utiliser votre CPF.
  • Vous êtes demandeur d'emploi : Rapprochez vous de votre conseiller.e pôle emploi afin de voir les modalités financières possible.
  • Le plan de développement des compétences : Votre employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi. Pour cela, il doit proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences. (En savoir plus en cliquant ici)
  • Vous êtes chef.fe d'entreprise : Si vous bénéficiez du statut de travailleur non salarié (TNS), vous participez obligatoirement au financement de votre formation par le biais d’une contribution spécifique de formation à un organisme collecteur.Ces contributions sont mutualisées et versées par le fonds d’assurances formation (FAF). La plupart des entreprises dépendent de trois fonds d’assurance formation : FIFPLAgecifFAFCEA (Plus d'information en cliquant ici)
  • Vous êtes dans la fonction publique ? Consultez vos droits en cliquant ici.

Suivi et évaluation

-   Auto-positionnement en début et fin de formation

-   Une synthèse est envoyée par la poste à chaque bénéficiaire.

-   Évaluation qualitative à la fin de l’accompagnement par le bénéficiaire et la formatrice

-   Évaluation quantitative 6 mois après la fin de l’accompagnement

-   Remise d’une attestation de fin de bilan

Programme

Le bilan de compétences permet de faire des choix cruciaux pour son avenir, de mieux se connaître, de développer sa confiance en soi et en ses capacités.

Conformément au Code du travail, le bilan de compétences comprend trois grandes étapes : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. La durée de ces étapes se font en fonction de chaque personne et la formule d'accompagnement choisie. 

 

Phase préliminaire par un entretien téléphonique

Afin de confirmer votre engagement dans la démarche et analyser la nature de vos besoins. C'est également un moment pour vous informer sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes mises en œuvre.

 

Phase d’investigation : Découvrir son type de personnalité - (1h30 en présence + 3 heures d'intersession)

-   Poser le cadre du bilan (relationnel et légal)

-   Formaliser les attentes et définir les objectifs du bilan de compétences

-   Identifier, grâce au modèle Ennéagramme, son type de personnalité

-   Mettre en lien ses forces et ses vigilances avec sa situation professionnelle actuelle

-   Identifier de nouvelles hypothèses (reconversion, formation, mobilité…)

 Temps intersession : investigation en autonomie des hypothèses à partir des actions identifiées en module 1.

 

Phase de convergence et de conclusion : Découvrir son sous-type et se mettre en mouvement (1h30)

-   Retours sur les investigations réalisées

-   Convergence et mis à plat des réflexions

-   Élaboration et formalisation des freins et opportunités

-   Conclusion du bilan

-   Co-élaboration de la synthèse finale

-   Identification des ressources activables après le bilan.

 

Si vous souhaitez retrouver la nature et le nombre d'enquête terrain, ainsi que le % d'entretien de suivi réalisé, contactez-nous !

Pré-requis

Être en questionnement quant à son avenir professionnel - (Délai d'accès : Après la demande émise, comptez une semaine pour être rappelé par la formatrice. Les sessions sont possibles tout au long de l'année. en fonction des disponibilités du bénéficiaire. )

Modalités logistiques

6h de formation individuelle et personnalisée (3 heures en présence - 3 heures en intersession)

Prix

390 €

Éligible CPF

Vous pouvez financer cette formation avec votre Compte Personnel de Formation

Taux de satisfaction

0 %

Taux d'abandon

0 %

Infos & Inscriptions

Contact principal : Camille BEAUCHET

L’ensemble des formations proposées par Camille Beauchet - Synergie Creactive sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite. C'est elle la référente sur cet aspect. Pour les autres typologies de handicaps, nous contacter afin d’identifier les modalités et les adaptations nécessaires. Dans les situations où la formatrice ne pourrait pas accompagner le handicap d’un stagiaire, nous nous engageons à fournir les coordonnées d’autres Organismes de Formation qui pourraient répondre au besoin de la ou des personnes concernées.

V1 - 10/2021

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